Marianne Brug Coaching
  • Home
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Loopbaanontwikkeling
  • Vitaliteit, stress & burn-out
  • Professionele ontwikkeling
  • Over
  • Inspiratie
  • Contact
  • Home
  • Ontwikkeling
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Loopbaanontwikkeling
    • Vitaliteit, stress & burn-out
    • Professionele ontwikkeling
  • Marianne Brug Coaching
  • Over
  • Inspiratie
  • Contact

Categorie: Leiderschap

  • Alles tonen
  • Leiderschap
  • Loopbaan
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Teveel werk op je bord?
    Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling

    Teveel werk op je bord?

    4 stappen voor het stellen van grenzen Je agenda zit best vol en dan komt die ene collega met de vraag: kan jij dit even overnemen? Of…

    Lees verder »

  • Hoe neem jij regie over jouw loopbaan?
    Leiderschap, Loopbaan

    Hoe neem jij regie over jouw loopbaan?

    4 uitgangspunten voor Persoonlijk Leiderschap in je carrièrepad. Persoonlijk leiderschap is simpel gezegd leidinggeven aan je eigen leven en loopbaan. Dat klinkt simpel, maar in de praktijk…

    Lees verder »

  • Beter communiceren met je medewerkers?
    Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling

    Beter communiceren met je medewerkers?

    Hoe fijn is het als we met elkaar op een goede en volwassen manier kunnen communiceren, in plaats vanuit ons ego. Toch gaat het vaak mis en…

    Lees verder »

  • Hoe kan jij jezelf ontwikkelen?
    Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling

    Hoe kan jij jezelf ontwikkelen?

    Ontwikkelen lijkt in deze maatschappij een manier om nog beter, mooier, gelukkiger en succesvoller te worden. We kijken naar ontwikkelen als een opgaande lijn. Het liefst met…

    Lees verder »

Ik ben een gecertificeerd coach:

Contact

info@mariannebrug.nl

Driebergen-Rijsenburg

  • Instagram
  • LinkedIn

Navigatie

  • Home
  • Over
  • Contact

Ontwikkel

  • Leiderschap
  • Vitaliteit
  • Loopbaan
  • Professioneel

© 2021-2024 Marianne Brug Coaching

Privacyverklaring | Algemene Voorwaarden | Klachtenregeling | Internationale Ethische Gedragscode