Marianne Brug
Leiderschap, loopbaan, vitaliteit & professionele coaching
Ik ben senior beroepscoach (aangesloten bij de NOBCO|EMCC) en toegepast psycholoog (MSc).
Ik begeleid leiders & professionals in de uitdagingen waar ze voor staan, zowel in werk als (privé)leven. Door het maken van verbinding, het creëren van bewustwording en door te kijken naar jouw unieke levensverhaal.
Samen ontdekken we waar het werkelijk om gaat. Zodat je echte vrijheid voelt, in jezelf en met jezelf, en ontdekt wie jij in essentie bent. Zo komt er helderheid over waar ontwikkeling nodig is en hoe jij, vanuit je eigen wijsheid, in beweging kunt komen om jouw doelen te realiseren.
Mijn werkwijze is praktisch, intuïtief, diepgaand en snel naar de kern.
Door klanten word ik omschreven als: betrokken, open, doortastend, enthousiast, analytisch, positief, vakkundig en doelgericht.
AANBOD
Waarin wil je ontwikkelen?
Ik coach leiders & professionals in hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
Leiderschap ontwikkeling
Ik begeleid jou als leider om vanuit moed en nieuwsgierigheid naar jezelf en je rol in de organisatie te kijken. Je leert te werken vanuit verbinding, daadkracht en ondersteuning.
Je ontdekt wie jij bent als leider en waar je kracht zit. Je creëert je authentieke leiderschapsstijl.
Vitaliteit, stress & burn-out
Steeds meer werknemers ervaren stressklachten door alle ontwikkelingen op het werk en in de maatschappij. In de coaching werken we preventief aan vitaliteit of gaan we aan de slag met herstel en re-integratie.
Ontdek hoe het echt met je gaat en wat jij kunt doen om energiek, gezond en met meer plezier te werken.
Loopbaan begeleiding
Wil jij stappen zetten in je loopbaan, maar je weet niet waar je moet beginnen?
Als loopbaancoach help ik jou bij het onderzoeken van jouw loopbaanrichting. Vragen die centraal staan zijn: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
Je krijgt inzicht in je talenten, vaardigheden en drijfveren. Je ontdekt hoe jij, vanuit plezier en energie, in beweging kan komen om jouw ambitie te realiseren.
Professionele ontwikkeling
Hoe fijn is het als jij als professional volledig tot je recht komt in je werk! Dat je vanuit je kwaliteiten en met plezier van betekenis kunt zijn in je werk.
In een traject voor professionele ontwikkeling werk jij aan je leerdoelen in je huidige baan en functie.
Je leert beter te communiceren, ontwikkelt persoonlijk leiderschap en ontdekt hoe jij effectiever kan (samen)werken.
Liefde voor verhalen
Bij alles wat ik doe en heb gedaan in mijn leven, staat mijn liefde voor verhalen voorop. Verhalen vormen ons, beïnvloeden ons gedrag en maken ons tot wie we zijn.
Zo hebben we allemaal ons eigen unieke levensverhaal.
Waar kom jij vandaan? Wie speelden een belangrijke rol in je leven? Welke hoofdstukken zijn bepalend voor jou geweest in je leven en werk? Wat is de rode draad, waar loopt het vast en waar stroomt het?
Mijn eigen levensverhaal kent vreugde en verdriet en omvat ook de verhalen van mijn familiegeschiedenis. Want geen enkel verhaal staat op zich, ze zijn altijd ingebed in een groter geheel.
Het mooie van mijn werk als coach is dat ik elke dag leer van de verhalen die ik hoor en mijn eigen verhaal steeds beter leer kennen.
Coachtraject: Hoe het werkt
De invulling van een coachtraject is maatwerk en afhankelijk van jouw vraag en de doelen die jij in je werk, loopbaan en leven wilt bereiken.
Vrijblijvende kennismaking
Tijdens een (online) vrijblijvend gesprek maken we kennis en verkennen we je vraagstuk. We bespreken jouw behoeften voor de begeleiding en mijn werkwijze als coach. We formuleren je coachvraag en de concrete doelen waaraan jij wilt werken.
Jouw coachvraag & doelen
Als er een klik is, vervolgen we de verdere stappen voor het coachtraject. Als de werkgever betrokken is, kunnen we een driegesprek plannen om de input van de leidinggevende mee te nemen.
De inhoudelijke en praktische afspraken leggen we vast in een coachplan, zodat we een heldere focus hebben voor jouw coachtraject.
Coachtraject
Tijdens het coachtraject ga je aan de slag met jouw ontwikkeling en vraagstuk. Dat doen we door gesprek en het inzetten van diverse methoden en je krijgt opdrachten en tools mee voor jouw zoektocht.
Een coachtraject is maatwerk en afhankelijk van je vraag tussen de 5 en 10 coachsessies van 1,5 uur.
Ontwikkelscan (optioneel)
Er bestaat de mogelijkheid voor een ontwikkelscan. Ik werk met de gevalideerde wetenschappelijke vragenlijst Intodrives Drijfverenscan. Deze geeft inzicht in jezelf, je intrinsieke motivatie en in welke werksetting jij het beste tot je recht komt.
Ook maak ik gebruik van de CSR Stressgerelateerde vragenlijst. We bespreken wat de uitkomsten betekenen voor je werk, leiderschap, vitaliteit of loopbaantoekomst.
Plan van aanpak & evaluatie
We eindigen het traject met een evaluatie over wat je geleerd hebt en in hoeverre je doelstellingen zijn bereikt.
Je sluit het traject af met een plan van aanpak: welke acties ga je wanneer ondernemen en wat heb jij nodig om je plan te realiseren? Indien gewenst nodigen we jouw werkgever uit bij (een deel van) dit gesprek.
Follow-up (optioneel)
Drie maanden na het traject is er een mogelijkheid voor een follow-up gesprek hoe het gaat met jou en je ontwikkeling. Deze sessie stimuleert een duurzaam resultaat van jouw ontwikkeldoelen. Jij bepaalt wat je in deze sessie wilt inbrengen of welke stap je nog wilt zetten.