Als jij vastloopt in je loopbaan en je wilt je carrièrepad verder onderzoeken, dan kun je deze drie ‘gouden vragen’ als leidraad nemen: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? In deze drie vragen zitten alle ingrediënten om jezelf beter te leren kennen, zodat je keuzes kunt maken die bij jou, je loopbaan en je situatie passen. In de loopbaancoaching focussen we ons dan ook op deze vragen.
1. Wie ben ik?
Als mensen vragen wie je bent, kan je je waarschijnlijk prima voorstellen, maar wie ben jij in essentie? Wat maakt jou, jou? Wat brengt jou in beweging en welke waarden vind jij belangrijk? Word je gedreven vanuit een drang naar avontuur of zoek je vooral zekerheid? Houd je van analyseren en kom je graag met oplossingen, of werk je het liefst vanuit je gevoel en intuïtie, of beide? Onszelf leren kennen is misschien wel de grootste uitdaging van ons leven. Als je wilt weten wie je bent, reis dan eens terug in de tijd naar het moment van nu; wat waren belangrijke gebeurtenissen en hoe hebben jou deze gevormd?
2. Wat kan ik?
Gedurende je leven heb je ervaringen opgedaan waarbinnen je vaardigheden hebt ontwikkeld. Tijdens je studie heb je kennis tot je genomen, een vak geleerd en competenties ontwikkeld. Om te ontdekken wat je kunt, kun je jezelf afvragen wat je leuk vindt om te doen, wat je hobby’s zijn of waar je vaak complimenten over krijgt. Je kunt ook je omgeving vragen hoe zij over jou denken. Vraag bijvoorbeeld aan je ouders hoe je als kind was, wat jou kenmerkte en wat je graag deed? Vraag je studiegenootjes waarvan zij vinden waar jij goed in bent en vraag je vrienden en vriendinnen waarom ze zo graag met jou bevriend zijn. De antwoorden op deze vragen vormen een richtingwijzer voor het soort werk dat bij jou past.
3. Wat wil ik?
Als je weet wie je bent en wat je kan, geeft dat wellicht inzicht in je loopbaanwensen. Soms helpt het ook om jezelf te vragen: wat wil je absoluut niet? Het grappige is dat mensen vaak heel goed weten wat ze niet willen. Bijvoorbeeld: geen 9-17 baan, geen werkplek waar je altijd een pak aan moet, geen baas die zegt wat je moet doen, geen baan waarvoor je uren moet reizen. Wat je niet wilt, zegt ook iets over wat je wel wilt.
Je innerlijke vuur
Naast de praktische zaken, gaat ‘willen’ ook over je ambitie en je missie. Ik noem dat je ‘innerlijke vuur’. Hoe wil jij voor betekenis zijn voor jezelf, de ander, de maatschappij? Waar wil jij aan bijdragen? Bij welke organisatie zou je willen werken? Welk verlangen wil je realiseren in je werk? Uit onderzoek blijkt dat werkplezier heel veel te maken heeft met jouw persoonlijke missie en drijfveer. Vanuit spiritueel oogpunt gaat dit over wie jij wilt zijn voor de wereld, welke plek je wilt innemen en hoe je van betekenis kunt zijn vanuit je diepste verlangen.
